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  • 我们常说,学习是贯穿一生的事业。事实上,由于每个人学习、生活环境的不同,所以收获也有多有少、有大有小,这是很正常的。那么,如何才能让本身通过学习有更大的收获呢?“机制”,是提升学习力的要害。通过?8年的学习探索、?近万名组长的成长经验,以及几万名学员的反馈,??我们总结出了一套以“机制”促进学习的方法,主要表现和运用在四部曲APP的两个“百日成长计划”的学习之中。以下,有六个机制的要害词分享给大家。01.组长一个人可以走得很快,??却很难走得很远。??只有一群人?,?才能走得更远更高。组建学习小组,可以帮手我们营造学习氛围,最主要的是成立起一个学习的机制。??机制的力量,是一种超越个人能力的力量。通过规律性地读书、打卡、小组交流,我们互相帮扶,抱团成长,整个组织的氛围就会特殊温....
    颁发于:2020年10月21日 09:41:51
  • 第一句话:对儿女最大的爱,是让他去爱更多人;儿女心中的爱,从不匮乏。对儿女最大的爱,不是直接给他多少关爱,而是鼓励他去爱更多人,去唤醒他心中原本就有的爱。当他去爱更多的人,这个世界才会回馈给他爱。假如孩子只是沉浸在对爱的索取和享受中,内心的火苗就不会被点燃,生命力就是有局限的。所以,我们必然要仔细地体会真正的为人之道。《道德经》讲:“反者道之动。”2500年前,老子就已经把人生的本质、本相、运行规律揭示给了我们,那就是“好人好本身,坏人坏本身”。但凡我们伤害了他人,最终必然会伤害本身;利益他人,最终必然会利益本身。因此,要不竭引导本身产生好的念头。请大家必然留意这句话:利益本身、他人和社会,是同时发生的。唯有真正地利益本身,才能利益他人,并且同时利益社会。每个人都拥有无尽的美德。爱....
    颁发于:2020年10月14日 09:41:21
  • 不管是美好的婚姻关系,还是与客户的和谐关系,一切良好的关系都成立在信任的基础上。信任影响我们看待世界的方式、影响我们的安全感、影响我们的为人处事。信任影响着我们是否愿意为伴侣、亲戚、同事,甚至为不曾谋面的合作伙伴付出更多。当信任度很高时,你会很放松,觉得本身被承认,你可以做真实的本身;当信任度很低时,你会感到不舒适,甚至处于防御状况,就不能做真实的本身。彼此信任的伴侣在对方面前可以做最真实的本身,分享彼此内心深处的想法和关切。彼此信任的同事享受一起工作的时光,工作效率往往也更高。在工作和生活中,如何与他人成立信任?以下十种方法提供给你。1、学会保密假如你是一位值得信赖的倾听者,你就更轻易与他人成立安稳的关系。假如有人向你吐露了一些奥秘,或与你分享了他的私人信息,请勿与其他人分享。如....
    颁发于:2020年09月17日 09:24:15
  • 人哪里需要远离凡尘?工作场所就是修炼精神的最佳场所,工作本身就是一种修行。只要天天确实努力工作,培养崇高的人格,美好人生也将唾手可得。——稻盛和夫在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的成果。一项工作假如你抱着“差不多”的心态,那么你将和职场中的大多数人一样,注定得不到晋升。01一旦执行就应付出100%的努力很多人都曾向我抱怨过:“我们老板天天都让我做这做那,并且很多事情都是重复的,烦都烦死了,您说我该怎么办啊?”每当这时,我就会反问他们:“那你有没有想过,除了基础的日常工作,老板为什么会让你反复去做同一件事呢?你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢?老板是不是因为对之前的执行成果不满足,所以要你再做一次呢?”我发现,....
    颁发于:2020年08月11日 09:19:47
  • ——海尔集团在中国·简阳隆重举办V140第五届战略联盟峰会7月30日,海尔集团V140第五届战略联盟峰会在中国·成都简阳城市名人酒店隆重召开。作为全球三亿家庭的品质选择,本次峰会海尔卡萨帝携手简阳德盛集团打造奢适场景,致敬人们对美好生活的全新巴望,再启简阳高端生活新风尚。中国家用电器商业协会理事长彭宝泉,海尔集团副总裁、首席体验官、中国区总经理李华刚,海尔智家生态平台副总裁、空气财富总经理王利,海尔家电财富集团副总裁、海尔洗涤财富总经理李洋,海尔智家中国区副总经理、全网销售总经理徐萌等多位领导和来自全国各地的经销商代表以及成都电视台等多家媒体共计350人出席了此次峰会。(海尔V140第五届战略联盟峰会现场)会上,海尔集团副总裁、中国区总经理李华刚先生就聪明家居行业....
    颁发于:2020年08月04日 09:19:53